领袖型性格者在职场中的主要表现有如下特征。
◎ 喜欢自己创业，不喜欢给别人打工。有些人为别人打工只是暂时的，一旦时机成熟，他们会选择自己创业。
◎ 喜欢自己做决定，哪怕是很小的事情也亲力亲为。
◎ 喜欢掌控自己的员工，希望员工能按照自己的意愿办事。与富有创新意识的员工相比，这种性格的领导更喜欢服从命令的员工。
◎ 善于调动员工的积极性，是员工的主心骨。
◎ 会保护员工，主动承担责任。
◎ 做事有始有终，不会半途而废，也不会拖拖拉拉。
在工作中，领袖型性格者总是突出自己，不管自己是不是领导者，他们总会表现出一副掌权的姿态，会主动承担工作责任，也会严密地监控各个工作进程。这在工作中有积极的影响，但也很容易因为自己的武断专行而出现失误，造成一些难以弥补的损失。
因此，作为一名领袖型性格者，在工作中要注意以下几点。
1．给自己留条后路
对于同事的失误，领袖型性格者似乎从来不知道什么叫作“宽容”，他们会不留情面地责备对方，不会给对方重新改过的机会， 甚至会因此否定对方的一切行为。这种不友好的做法使他们在职场上的人际关系变得很糟。
