有没有带着思考去工作，结果可能会截然相反：事半功倍和事倍功半。
在你积极主动而又充满热情地工作时，还要考虑的一个要素是，要用领导的头脑来对待工作。即使你只是一名普通职员，你也应该像领导一样考虑事情。例如，公司怎样运作才能更合理，怎样能够使其他同事心情舒畅地工作等。这样，你将变得更加主动，而且会有一种未来尽在自己掌握中的良好感觉。
作为现代企业中的一名员工，你要想做到优秀、想拿到高薪，就必须具有强大的执行能力，拒绝任何借口，哪怕是那些看似合理的借口。一个没有执行能力的人，他所有的能力都得不到应有的发挥，他的潜力也更没有得见天日的机会。
事实上，我们不是缺少成功的欲望，而是缺少成功所需要的行动力。要做一个敢于行动、善于行动的人，把眼光放在最终目标上，清楚自己在前进的道路上该做什么不该做什么，然后把自己的热情和活力投入其中。行动高于一切，希望什么就主动去争取，只有不断地行动，你才能获得最终的成功。
设法多做事，而不是少做事
某外资企业，一个部门经理要回家休假，他在写申请单的时候就在想：“我要申请半个月还是申请一个月，申请10天还是20天？如果我申请20天，我的职务代理人来帮我做现在的工作，等到20天以后，我回来的时候，他把我的工作都做得挺好了，我还有存在价值吗？”